Материальное и моральное стимулирование работников

Основное разделение труда

–на уровне хозяйства

- на уровне предприятия

По экономическому назначению продукции

– Отрасли изготавливающие средства производства(Группа А)

-отрасли изготавливающие предметы производства(Группа Б).

По характеру воздействия на предмет труда

–добывающие отрасли

- обрабатывающие отрасли.

По уровню концентрации производства

– совершенно конкурентные,

-монополистические,

-монополистическая конкуренция,

-олигополистические.

Межотраслевые комплексы

-топливно-энергетические

- металлургические

- машиностроительные

- химико-лесные

- Аграрно-промышленные комплексы

По структуре издержек

- трудоемкие

- материалоемкие

- фондоемкие

- энергоемкие

По характеру тех. процесса

-с непрерывным процессом

- с преобладанием химических процессов

- с преобладанием электрохимических процессов

- с преобладанием других процессов

Производственные связи

Межотраслевые связи:

-удельный вес продукции направлен в другие отрасти промышленности

- удельные вес внутриотраслевого потребления продукции направлен во все производственные потребности

Внутриотраслевые связи:

- коэффициент прямых затрат

- коэффициент полных затрат

Основные фонды предприятия(производственные и непроизводственные) –совокупность материальных ценностей, сохраняющих свою материальную форму и используемые в хозяйственной деятельности предприятия длительный период времени.

Основные производственные фонды(здания, сооружения, транспорт, оборудование и т.д.) – средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяя при этом свою натуральную вещественную форму, а свою стоимость по частям по мере износа переносят на готовую продукцию.

Основные непроизводственные фонды(спортзалы, бассейны, детские сады и т.д.) – не участвуют в процессе производства, а предназначены для удовлетворения культурных, спортивных, бытовых потребностей человека.

Основные фонды делятся:

По степени воздействия на предмет труда:

-активные

- пассивные

По принадлежности:

- собственные

- арендованные

По отраслевому признаку:

-основные фонды промышленности

- основные фонды строительства

- основные фонды транспорта

По возрастному составу:

- до 5 лет

- 5-10 лет

- 10-15 лет

- 15-20 лет

- свыше 20 лет

По использованию:

-находятся в эксплуатации

- в запасе(консервация)

Виды структур основных фондов:

- Технологическая структура –соотношение стойкостей различных видов ОПФ в общей их стоимости.

- Производственная –соотношение активной и пассивной части ОПФ.

- Отраслевая –соотношение стоимостей ОПФ различных отраслей промышленности в общей их стоимости.

Виды оценки ОПФ:

- Натуральная –оценивается по количественному составу разных групп ОПФ.

- Стоимостная

- По амортизационной стоимости –первоначальной или восстановленной

- По остаточной стоимости –первичная стоимость минус износ.

- По ликвидационной стоимости.

Факторы определяющие износ ОПФ:

-Физический износ

- Моральный износ

Пути улучшения использования ОПФ:

1. Экстенсивный пусть:

–повышение цен на выпускаемую продуцию

– увеличение время работы

2. Интенсивный путь:

–совершенствование тех. процесса.

– сокращение производственного цикла

Показатели эффективности использования ОПФ:

-Среднегодовая стоимость ОПФ.

- Фондоотдача – экономический смысл заключается в том что она показывает сколько основных фондов приходится на один рубль выпускаемой продукции.

- Фондоемкость.

Оборотные средства –денежные средства авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.

Оборотные фонды – предметы труда, которые целиком потребляются в каждом новом производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и не сохраняют свою натуральную форму.

Фонды обращения – часть оборотных средств, которая состоит из остатков готовой продукции на складе предприятия, товаров отгруженных, в пути но не оплаченных покупателем, остатки денежных средств на расчетном счете в банке, кассе предприятия, а так же средств вложенных в ценные бумаги.

Нормирование оборотных средств – это процесс установления норм и нормативов по группе оборотных фондов.

Норма оборотных средств – относительная величина соответствующая минимальному экономически обоснованному запасу товара установленная в днях.

Норматив оборачиваемости средств – минимально необходимая сумма денежных средств обеспечивающая хозяйственную деятельность предприятия.

Норма расхода – максимально допустимая величина расхода сырья, материалов, топлива и т.д., которая может быть израсходована для производства единицы продукции.

Состав оборотных средств – элементы ОПФ и фондов обращения.

Структура оборотных средств – соотношение между отдельными группами, элементами оборотных фондов и общими их объемами выраженная в % или в долях.

Признаки классификации оборотных средств:

1. В зависимости от участия в кругообороте средств – ОПФ и фонды обращения

2. По методам планирования – нормируемые и ненормируемые

3. По принципам организации регулирования оборотных средств – сфера производства и сфера обращения.

4. По источникам формирования – собственные, привлеченные, заемные.

По элементам:

1. Производственные запасы.

2. Незавершенное производство

3. Расходы будущих периодов

4. Готовая продукция на складах

5. Продукция отгруженная в пути но не оплаченная

6. Денежные средства в кассе предприятия

7. Денежные средства на расчетном счете предприятия

Кругооборот оборотных средств –процесс превращения денежных средств в готовую продукцию, а затем при ее продаже получения больших денежных средств.

Оборачиваемость оборотных средств – продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств, до выхода и реализации готовой продукции.

Текущий запас – обеспечивает повседневные потребность производства в промежутках между двумя очередными поставками материалов.

Страховой запас – необходим на случай срыва определенных поставок по непредвиденных обстоятельствам.

Транспортный запас – создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота.

Технологический запас – предусматривается для подготовки сырья и материалов в производстве.

Методы нормирования на предприятии:

Рассчетно-аналитический –основан на анализе данных конструкторской, технологической и технической документации. Является наиболее прогрессивным т.к. позволяет определить научно обоснованные нормы расхода в сочетании с технико-экономическими расчетами.

Опытно-лабораторный –основан на замерах, расходах сырья и материалов и объемов произведенной продукции в лабораторных и опытно-производственных условиях.

Отчетно-статистический – основан на анализе данных статистической отчетности, бухгалтерской или оперативной за прошлый период используется для определения норм материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов.

Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благо­даря совокупности физических способностей, специальных зна­ний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

Персонал предприятия –работники прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.

Профессия – род трудовой деятельности требующая определенных знаний и навыков приобретаемых в процессе обучения и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных знаний и навыков.

Квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтвержденный установленными законодательством видами документов.

Среднесписочная численность – количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность – количество работников явившихся на работу.

Численность фактически работавших – количество работников фактически явившихся на работу на конкретную дату и отработавших при установленном режиме работы.

Производительность труда – результативность, эффективность конкретного труда.

Выработка – количество продукции произведенной в единицу времени.

Трудоемкость – количество времени затраченное на выпуск единицы продукции.

По характеру участия в производственной деятельности трудовые ресурсы делятся:

- промышленно-производственный персонал

- персонал не промышленных подразделений на балансе предприятия(столовые, лагери и т.д.)

По характеру выполняемых функций:

-Рабочие – основные и вспомогательные

- Служащие – руководители, специалисты, прочие.

В зависимости от характера и сложности выполняемых работ:

- Профессия

- Специальность

- Классификация

Методы измерения производительности труда:

1.Натуральный(штуки)(ограниченность применения, простота расчета)

2.Трудовой – измерения в нормачасах(невозможность сравнения при производстве нескольких видов продукции)

3.Стоимостной – измерение в денежном выражении.(сложность расчета, возможность применения при производстве разнообразных видов продукции на различных предприятиях).

Виды выработки:

1.Часовая

2.Дневная

3.Месячная

Виды трудоемкости:

1. Технологическая –затраты труда основных рабочих.

2. Обслуживание производства –затраты труда вспомогательных рабочих.

3. Производственная –затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

4. Управление производством –затраты труда руководителей и специалистов, а так же служащих.

5. Полная трудоемкость –затраты труда всего промышленно-производственного персонала.

Направления повышения трудоемкости:

1. Создание условий для роста производственного персонала –развитие науки, повышение квалификации работников, сокращение текучести кадров.

Материальное и моральное стимулирование работников.


2294876464242594.html
2294927053266476.html
    PR.RU™